公司数字化转型的角色和职位 + 免费电子书 + 信息图

信息管理 3. 数字通讯 4. 网络 5、持续学习 6. 战略愿景 7. 网络领导力 8. 客户导向 免费数字化转型技能电子书 数字化转型角色的西班牙语信息图 数字化转型所需的角色（职位） 对于数字化转型所需的角色或职位，我以P官） 公司总经理（也称为总经理或首席执行官）的参与对于数字化转型过程至关重要，因为它必须保证战略所需的变革得以实施。 如果没有首席执行官的承诺和参与，公

司就不可能成功完成数字化转型实施过程。 2. 组织首席数据官（CDO-Chief DataOffice） 在数字化转型战略中，信息分析至关重要，存在于数字化转型战略实施的每个阶段。这是一个新职位，必须是组织高级管理层的一部分。推动这一新角色需求的因素有以下几个方面： 数据的复杂性： 来源和格式多种多样且数量巨大。 信息的重要性：分析是决策的重要方面。 首席数据官 (CDO) 在数字化转型过 江苏手机号码表 程中是一个非常重要的角色，因为他们使整个公司的流程保持一致，并指导组织的其他部门实现既定目标。 3. 营销总监（CMO——首席营销官） 营销在数字化转型




过程中的作用，技术的影响力越来越大。技术在营销中非常重要，以至于美国和欧洲的一些公司设立了营销技术总监（CMTO – 首席营销技术官）的职位。 营销总监必须是技术之友才能参与数字化转型过程。 其主要功能之一是使用数字工具确保公司与市场的沟通保持一致，以实现这一目标。 要培训这些主题，您可以在以下位监（CCEO——首席客户体验官） 在数字化转型的定义中，客户体验变得至关重要： “数字化转型包括整个组织不断重新定位，以在客户体验的每个接触点建立有效的数字关系模型” 这就是这一基本角色在数字化转型实施过程中的作用，因为这一新职位确保客户始终处于中心地位。 换句话说，他是客户在公司的代表，负责提高整个组织的设身处地的意识。