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重点不仅应该放在客人身上还应该吸引和留住员工以实现成功的面向未来的酒店理念。酒店洞察为酒店企业提供了深入了解日常活动的机会。酒店可以使用展示公司员工和客人的短视频片段来展示其特殊的氛围。通过这种方式潜在客人可以感受到每家店的住宿体验并提前了解会发生什么。员工作为大使员工可以在上担任酒店大使同时为招聘员工做出贡献。

通过分享自己的经历并提供对日与潜在客人和未来同事建立了联系。因此酒店公司应该鼓励员工积极参与平台并为酒店创造内容。通过这种方式酒店可以成为一个有吸引力的 电子邮件营销列表 雇主以吸引新员工。制作突出职位空缺酒店工作环境和文化的视频剪辑将鼓励潜在候选人申请。为了激发用户的兴趣并真实地描述日常工作生活视频的设计必须具有吸引力和真实性这一点至关重要。报价价值为了在上取得成功酒店必须想出能够激发目标受众的富有想象力的想法。



例如提供有关使用酒店服务的建议的视频说明或客人和员工共同参与的有趣挑战。上的互动也为酒店提供了与客人直接接触并让他们更多地参与酒店日常运营的绝佳机会。通过组织竞赛或促销活动酒店可以进一步增加与客人的互动同时扩大在平台上的影响力。例如此类举措可以包括在上专门推广的抽奖折扣或独家优惠。视频中还可以展示当在客人了解酒店及其周边地区。